Posted on

En skam å være arbeidsledig?

Som rekrutterer må jeg innrømme at å bli nedbemannet har vært lærerikt, det er alltid nyttig å se en sak fra flere sider. Nå er ikke dette første gangen jeg har blitt nedbemannet, IT bransjen har hatt sine opp og nedturer. Jeg har aldri skammet meg over å miste en jobb, jeg alene kan ikke […] Les innlegg «En skam å være arbeidsledig?»

Posted on

Gått i «Luksusfellen»? Rydd opp før jobbjakten!

Mange arbeidsgivere velger å foreta en kredittsjekk på aktuelle kandidater før ansettelse. Det kan få store konsekvenser for deg som har svin på skogen. Uansett hvordan du har havnet der – enten det skyldes egen dårskap eller en tannlegeregning som kom på verst tenkelige tidspunkt og veltet korttårnet; din rotete privatøkonomi kan koste deg drømmejobben.

Posted on

Min kollega er nedbemannet – hva da med meg?

AS Norge går tøffe tider i møte, og for de aller fleste av oss er dette noe nytt og ukjent. Mange opplever at kolleger (og venner) blir nedbemannet, og dette gjør noe med oss alle. Selvfølgelig er vi alle enig i at det er verst for den som må gå, men nå vil jeg fokusere […] Les innlegg «Min kollega er nedbemannet – hva da med meg?»

Posted on

Nedbemannet? 5 tips for å snu nedtur til opptur

Norge har lenge vært et annerledesland i forhold til resten av Europa og store deler av verden – vi klarte oss godt gjennom finanskrisen. Nå begynner pilene å snu her hjemme. Oljebransjen har for lengst merket dette. Andre bransjer melder nå om det samme, så mange vil oppleve å miste jobben fordi bedrifter må restrukturere […] Les innlegg «Nedbemannet? 5 tips for å snu nedtur til opptur»

Posted on

Slik får du respekt på jobb

Sosial intelligens er en egenskap som rekrutterere setter høyt. Dette er kort og godt evnen til å tilpasse seg andre. Typiske kjennetegn ved mennesker som har høy sosial intelligens er at de er gode forhandlere, forstår andres intensjoner og situasjon, har lett for å omgås andre og kommuniserer godt. Det hjelper lite å være supersmart […] Les innlegg «Slik får du respekt på jobb»