Har du kompetansen som kreves for fremtidens arbeidsmarked?

Den digitale og teknologiske utviklingen går i voldsom fart. Samtidig som mange tidligere jobber automatiseres eller forsvinner, tilkommer det nye roller. Visste du at cirka 85 prosent av alle jobber innen 2030 enda ikke er skapt? Det betyr at du som skal være yrkesaktiv i det fremtidige arbeidsmarkedet sannsynligvis må tilegne deg nye ferdigheter.

Les innlegg "Har du kompetansen som kreves for fremtidens arbeidsmarked?"

Eventyret om Inger Mari Bomo

Det var en gang en konsulent som mistet jobben sin i Postbanken. Konsulenten tenkte som så, jeg starter opp min egen bedrift jeg. Dermed var eventyret i gang. Inger Mari Bomo ble grunder og startet i 1996 opp sitt eget bemanningsbyrå som hun kalte VikarService.

Les innlegg "Eventyret om Inger Mari Bomo"

Sjekkliste – slik gjennomfører du reboarding av du dine ansatte

Det kreves nøye forberedelser for å sikre en smidig overgang for de ansatte som nå skal tilbake til jobb. Her følger en oversikt over hva du må tenke på for å gjøre overgangen så trygg som mulig.

Les innlegg "Sjekkliste – slik gjennomfører du reboarding av du dine ansatte"

Ny jobb og på hjemmekontor? – slik blir du kjent med kollegene

Å begynne i ny jobb kan være spennende og skummelt nok, og det blir ikke lettere med å starte med hjemmekontor. Hvordan kan man bli kjent med nye kolleger, og kommunisere best mulig med teamet? – eller hvordan gjøre et godt inntrykk digitalt?

Les innlegg "Ny jobb og på hjemmekontor? – slik blir du kjent med kollegene"

5 ting du bør gjøre for å booste ditt jobbsøk

Sommeren går fort og i slutten av august kan du regne med at det kommer enda flere jobbannonser. Her følger 5 tips til ting du kan gjøre for å forberede deg til ditt jobbsøk før høsten.

Les innlegg "5 ting du bør gjøre for å booste ditt jobbsøk"

Andreas Upsahl: Hvordan rekruttere topp motiverte kandidater

I jobbsammenheng er det rekruttering som motiverer og gir Andreas energi, mens det privat er Sogndals fjorder og fjell som engasjerer og fører ham til topps. Nettopp tilgang til fjord og fjell, og til Jotunheimen med de høyeste fjellene i Norge var grunnen til at han flyttet fra Halden i Østfold til vakre Sogndal.

Les innlegg "Andreas Upsahl: Hvordan rekruttere topp motiverte kandidater"

Thoni Iggstrøm deler sine rekrutteringstips

Thoni begynte å jobbe for Adecco i 2016 og jobbet da som kundekonsulent i Harstad med kundeansvar innenfor fagområdet bygg og anlegg i Lofoten og Vesterålen. Thoni har et ekte engasjement for rekruttering og i tillegg er han aktiv i den lokale skredgruppen i Svolvær Røde Kors. I dag er Thoni avdelingsleder ved Adecco i Svolvær, et kontor som han for øvrig var med å starte opp.   

Les innlegg "Thoni Iggstrøm deler sine rekrutteringstips"

Rekrutterer Behrooz: Slik unngår du feilansettelser

Behrooz startet sin karriere i Adecco Tromsø for seks år siden. Han har jobbet innenfor mange fagområder, og er i dag nestleder på Tromsø-kontoret. Selv er han «søring», men kjærligheten trakk ham til Tromsø og Nord-Norge.

Les innlegg "Rekrutterer Behrooz: Slik unngår du feilansettelser"

Inkluderende lederskap – fem tips for å lykkes

Den nye normalen begynner å ta form, og bedriftsledere over hele verden prøver å skape seg et bilde av hvordan lederskapet skal tilpasses. En mer fleksibel arbeidsmåte hvor du kombinerer distansearbeid og kontorarbeid vil etter all sannsynlighet bli normen. Dette skiftet krever noen endringer i lederstil, noe som setter begrepet inkluderende lederskap i fokus. Inkluderende lederskap er, som begrepet antyder, en lederstil som aktivt involverer dine ansattes meninger i beslutningsprosesser.

Les innlegg "Inkluderende lederskap – fem tips for å lykkes"