En skam å være arbeidsledig?

Som rekrutterer må jeg innrømme at å bli nedbemannet har vært lærerikt, det er alltid nyttig å se en sak fra flere sider. Nå er ikke dette første gangen jeg har blitt nedbemannet, IT bransjen har hatt sine opp og nedturer. Jeg har aldri skammet meg over å miste en jobb, jeg alene kan ikke styre markedet. Det eneste jeg kan gjøre er å jobbe hardt og gjøre mitt aller beste slik at når jeg eventuelt må skifte jobb så har jeg gode referanser og et godt omdømme. Ting har som regel alltid løst seg så jeg har ikke bekymret […] Les innlegg «En skam å være arbeidsledig?»

Les innlegg "En skam å være arbeidsledig?"

Gått i «Luksusfellen»? Rydd opp før jobbjakten!

Mange arbeidsgivere velger å foreta en kredittsjekk på aktuelle kandidater før ansettelse. Det kan få store konsekvenser for deg som har svin på skogen. Uansett hvordan du har havnet der – enten det skyldes egen dårskap eller en tannlegeregning som kom på verst tenkelige tidspunkt og veltet korttårnet; din rotete privatøkonomi kan koste deg drømmejobben.

Les innlegg "Gått i «Luksusfellen»? Rydd opp før jobbjakten!"

Min kollega er nedbemannet – hva da med meg?

AS Norge går tøffe tider i møte, og for de aller fleste av oss er dette noe nytt og ukjent. Mange opplever at kolleger (og venner) blir nedbemannet, og dette gjør noe med oss alle. Selvfølgelig er vi alle enig i at det er verst for den som må gå, men nå vil jeg fokusere på dem som blir igjen. De «heldige» – de som burde være fornøyd.

Les innlegg "Min kollega er nedbemannet – hva da med meg?"

Nedbemannet? 5 tips for å snu nedtur til opptur

Norge har lenge vært et annerledesland i forhold til resten av Europa og store deler av verden – vi klarte oss godt gjennom finanskrisen. Nå begynner pilene å snu her hjemme. Oljebransjen har for lengst merket dette. Andre bransjer melder nå om det samme, så mange vil oppleve å miste jobben fordi bedrifter må restrukturere og effektivisere. Så hva gjør du om du blir nedbemannet og mister jobben? Helsvart er det jo tross alt ikke!

Les innlegg "Nedbemannet? 5 tips for å snu nedtur til opptur"

Slik får du respekt på jobb

Sosial intelligens er en egenskap som rekrutterere setter høyt. Dette er kort og godt evnen til å tilpasse seg andre. Typiske kjennetegn ved mennesker som har høy sosial intelligens er at de er gode forhandlere, forstår andres intensjoner og situasjon, har lett for å omgås andre og kommuniserer godt. Det hjelper lite å være supersmart om du ikke greier å formidle dine ideer og tanker til andre. Heldigvis er det noen grep du kan gjøre for å trene opp dine sosiale ferdigheter på jobb og i livet generelt.

Les innlegg "Slik får du respekt på jobb"

Unngå disse ordene i jobbsøknaden

Vil du at din jobbsøknad skal skille seg ut i bunken, gjelder det å unngå ord som er en selvfølge. Ord som nesten alle andre bruker, eller som ikke sier noen verdens ting uten videre forklaring. Slike ord er bare med på å pynte på detaljene og får rekruttere til å se svart.

Les innlegg "Unngå disse ordene i jobbsøknaden"