Min kollega er nedbemannet – hva da med meg?

AS Norge går tøffe tider i møte, og for de aller fleste av oss er dette noe nytt og ukjent. Mange opplever at kolleger (og venner) blir nedbemannet, og dette gjør noe med oss alle. Selvfølgelig er vi alle enig i at det er verst for den som må gå, men nå vil jeg fokusere på dem som blir igjen. De «heldige» – de som burde være fornøyd.

Les innlegg "Min kollega er nedbemannet – hva da med meg?"

Nedbemannet? 5 tips for å snu nedtur til opptur

Norge har lenge vært et annerledesland i forhold til resten av Europa og store deler av verden – vi klarte oss godt gjennom finanskrisen. Nå begynner pilene å snu her hjemme. Oljebransjen har for lengst merket dette. Andre bransjer melder nå om det samme, så mange vil oppleve å miste jobben fordi bedrifter må restrukturere og effektivisere. Så hva gjør du om du blir nedbemannet og mister jobben? Helsvart er det jo tross alt ikke!

Les innlegg "Nedbemannet? 5 tips for å snu nedtur til opptur"

Slik får du respekt på jobb

Sosial intelligens er en egenskap som rekrutterere setter høyt. Dette er kort og godt evnen til å tilpasse seg andre. Typiske kjennetegn ved mennesker som har høy sosial intelligens er at de er gode forhandlere, forstår andres intensjoner og situasjon, har lett for å omgås andre og kommuniserer godt. Det hjelper lite å være supersmart om du ikke greier å formidle dine ideer og tanker til andre. Heldigvis er det noen grep du kan gjøre for å trene opp dine sosiale ferdigheter på jobb og i livet generelt.

Les innlegg "Slik får du respekt på jobb"

Unngå disse ordene i jobbsøknaden

Vil du at din jobbsøknad skal skille seg ut i bunken, gjelder det å unngå ord som er en selvfølge. Ord som nesten alle andre bruker, eller som ikke sier noen verdens ting uten videre forklaring. Slike ord er bare med på å pynte på detaljene og får rekruttere til å se svart.

Les innlegg "Unngå disse ordene i jobbsøknaden"