Andreas Upsahl: Hvordan rekruttere topp motiverte kandidater

I jobbsammenheng er det rekruttering som motiverer og gir Andreas energi, mens det privat er Sogndals fjorder og fjell som engasjerer og fører ham til topps. Nettopp tilgang til fjord og fjell, og til Jotunheimen med de høyeste fjellene i Norge var grunnen til at han flyttet fra Halden i Østfold til vakre Sogndal.

Les innlegg "Andreas Upsahl: Hvordan rekruttere topp motiverte kandidater"

Thoni Iggstrøm deler sine rekrutteringstips

Thoni begynte å jobbe for Adecco i 2016 og jobbet da som kundekonsulent i Harstad med kundeansvar innenfor fagområdet bygg og anlegg i Lofoten og Vesterålen. Thoni har et ekte engasjement for rekruttering og i tillegg er han aktiv i den lokale skredgruppen i Svolvær Røde Kors. I dag er Thoni avdelingsleder ved Adecco i Svolvær, et kontor som han for øvrig var med å starte opp.   

Les innlegg "Thoni Iggstrøm deler sine rekrutteringstips"

Rekrutterer Behrooz: Slik unngår du feilansettelser

Behrooz startet sin karriere i Adecco Tromsø for seks år siden. Han har jobbet innenfor mange fagområder, og er i dag nestleder på Tromsø-kontoret. Selv er han «søring», men kjærligheten trakk ham til Tromsø og Nord-Norge.

Les innlegg "Rekrutterer Behrooz: Slik unngår du feilansettelser"

Inkluderende lederskap – fem tips for å lykkes

Den nye normalen begynner å ta form, og bedriftsledere over hele verden prøver å skape seg et bilde av hvordan lederskapet skal tilpasses. En mer fleksibel arbeidsmåte hvor du kombinerer distansearbeid og kontorarbeid vil etter all sannsynlighet bli normen. Dette skiftet krever noen endringer i lederstil, noe som setter begrepet inkluderende lederskap i fokus. Inkluderende lederskap er, som begrepet antyder, en lederstil som aktivt involverer dine ansattes meninger i beslutningsprosesser.

Les innlegg "Inkluderende lederskap – fem tips for å lykkes"

Baksnakking på jobb er mer utbredt enn man skulle tro

Opplever du baksnakking på jobb? Når ansatte i bedrifter får dette spørsmålet, så går de fleste hender i været. Ni av ti, i følge psykoterapeut Glenn Rolfsen. Samtidig vil vel de fleste av oss jobbe på et sted uten dette uromomentet?

Les innlegg "Baksnakking på jobb er mer utbredt enn man skulle tro"

Overtidsarbeid – hva er for mye?

Mange nyutdannede starter i ny jobb i høst. Som nyutdannet blir man ofte kastet inn i en verden hvor det er vanskelig å vite hva som er «vanlig». I sommer ble overtid et diskusjonstema i vennemiddager, både blant de som hadde underskrevet kontrakter før jobbstart i høst, og blant de som kjente presset der de hadde trainee-stillinger i sommer. 

Les innlegg "Overtidsarbeid – hva er for mye?"

Godt arbeidsmiljø i kontorlandskap?

Jobber du i et kontorlandskap? Trives du? Å sitte tett på kolleger når man har behov for å konsentrere seg kan være en utfordring. Småprat, mobilbruk eller stadige henvendelser forstyrrer fort flyten i arbeidet. Hvordan kan man legge best mulig til rette for at arbeidsmiljøet blir godt i et kontorlandskap?

Les innlegg "Godt arbeidsmiljø i kontorlandskap?"