Mangfold og inkludering er viktig for virksomhetens vekst

En rapport fra McKinsley har nylig fastslått at virksomheter som arbeider med mangfoldsrekruttering øker sine inntekter. Det faktum at det er en så sterk sammenheng mellom mangfold og lønnsomhet, har gjort at flere og flere selskaper prioriterer en fordomsfri og objektiv rekrutteringsprosess.

Les innlegg "Mangfold og inkludering er viktig for virksomhetens vekst"

Stor bredde på rekrutteringen i Møre og Romsdal

I vakre omgivelser i Møre og Romsdal jobber hver dag Adeccos erfarne team med å løse bemanningsbehovene i sitt distrikt, både fastrekrutteringer og midlertidige stillinger innen alle fagområdene. Teamet har et stort nettverk innenfor sitt geografiske område og har opparbeidet seg solid erfaring om sitt lokale marked.

Les innlegg "Stor bredde på rekrutteringen i Møre og Romsdal"

Hva er kompetansebasert rekruttering?

Å rekruttere nye medarbeidere kan være kostbart både når det kommer til tid og penger. Ofte bruker man timer på å gjennomgå søknader og gjennomføre intervjuer, men hvordan kan du sørge for å velge den personen som passer best til jobben?

Les innlegg "Hva er kompetansebasert rekruttering?"

Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan forbereder du deg?

Kompetansebaserte intervjuer blir i økende grad brukt for å sikre at du lykkes i rollen din. Hvis du blir invitert til et kompetansebasert intervju, lurer du kanskje på hva som skiller det fra et tradisjonelt intervju.  

Les innlegg "Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan forbereder du deg?"

Har du kompetansen som kreves for fremtidens arbeidsmarked?

Den digitale og teknologiske utviklingen går i voldsom fart. Samtidig som mange tidligere jobber automatiseres eller forsvinner, tilkommer det nye roller. Visste du at cirka 85 prosent av alle jobber innen 2030 enda ikke er skapt? Det betyr at du som skal være yrkesaktiv i det fremtidige arbeidsmarkedet sannsynligvis må tilegne deg nye ferdigheter.

Les innlegg "Har du kompetansen som kreves for fremtidens arbeidsmarked?"

Eventyret om Inger Mari Bomo

Det var en gang en konsulent som mistet jobben sin i Postbanken. Konsulenten tenkte som så, jeg starter opp min egen bedrift jeg. Dermed var eventyret i gang. Inger Mari Bomo ble grunder og startet i 1996 opp sitt eget bemanningsbyrå som hun kalte VikarService.

Les innlegg "Eventyret om Inger Mari Bomo"

Sjekkliste – slik gjennomfører du reboarding av du dine ansatte

Det kreves nøye forberedelser for å sikre en smidig overgang for de ansatte som nå skal tilbake til jobb. Her følger en oversikt over hva du må tenke på for å gjøre overgangen så trygg som mulig.

Les innlegg "Sjekkliste – slik gjennomfører du reboarding av du dine ansatte"

Ny jobb og på hjemmekontor? – slik blir du kjent med kollegene

Å begynne i ny jobb kan være spennende og skummelt nok, og det blir ikke lettere med å starte med hjemmekontor. Hvordan kan man bli kjent med nye kolleger, og kommunisere best mulig med teamet? – eller hvordan gjøre et godt inntrykk digitalt?

Les innlegg "Ny jobb og på hjemmekontor? – slik blir du kjent med kollegene"

Andreas Upsahl: Hvordan rekruttere topp motiverte kandidater

I jobbsammenheng er det rekruttering som motiverer og gir Andreas energi, mens det privat er Sogndals fjorder og fjell som engasjerer og fører ham til topps. Nettopp tilgang til fjord og fjell, og til Jotunheimen med de høyeste fjellene i Norge var grunnen til at han flyttet fra Halden i Østfold til vakre Sogndal.

Les innlegg "Andreas Upsahl: Hvordan rekruttere topp motiverte kandidater"

Thoni Iggstrøm deler sine rekrutteringstips

Thoni begynte å jobbe for Adecco i 2016 og jobbet da som kundekonsulent i Harstad med kundeansvar innenfor fagområdet bygg og anlegg i Lofoten og Vesterålen. Thoni har et ekte engasjement for rekruttering og i tillegg er han aktiv i den lokale skredgruppen i Svolvær Røde Kors. I dag er Thoni avdelingsleder ved Adecco i Svolvær, et kontor som han for øvrig var med å starte opp.

Les innlegg "Thoni Iggstrøm deler sine rekrutteringstips"