Hvordan stille spørsmål på jobbintervjuet

Har du noen spørsmål til meg? Om du har vært på et jobbintervju har du høyst sannsynlig fått det spørsmålet. Selv om man vanligvis får dette spørsmålet i løpet av intervjuet, er det mange jobbsøkere som ikke er forberedt på det.

Les innlegg "Hvordan stille spørsmål på jobbintervjuet"

Mangfold og inkludering er viktig for virksomhetens vekst

En rapport fra McKinsley har nylig fastslått at virksomheter som arbeider med mangfoldsrekruttering øker sine inntekter. Det faktum at det er en så sterk sammenheng mellom mangfold og lønnsomhet, har gjort at flere og flere selskaper prioriterer en fordomsfri og objektiv rekrutteringsprosess.

Les innlegg "Mangfold og inkludering er viktig for virksomhetens vekst"

Tips for å finne jobber som ikke er offentlig utlyst: Åpen søknad!

I et arbeidsmarked med stadig hardere konkurranse kan det lønne seg å være frempå. Ikke alle organisasjoner annonserer sine ledige stillinger. Det kan være flere grunner til det. Kanskje har de tenkt å rekruttere internt. Eller kanskje de bare ikke har kommet så langt som til å sette inn stillingsannonse ennå. For enkelte stillinger antar organisasjonene kanskje at initiativrike kandidater vil ta kontakt uoppfordret.

Les innlegg "Tips for å finne jobber som ikke er offentlig utlyst: Åpen søknad!"

Hva er kompetansebasert rekruttering?

Å rekruttere nye medarbeidere kan være kostbart både når det kommer til tid og penger. Ofte bruker man timer på å gjennomgå søknader og gjennomføre intervjuer, men hvordan kan du sørge for å velge den personen som passer best til jobben?

Les innlegg "Hva er kompetansebasert rekruttering?"

Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan forbereder du deg?

Kompetansebaserte intervjuer blir i økende grad brukt for å sikre at du lykkes i rollen din. Hvis du blir invitert til et kompetansebasert intervju, lurer du kanskje på hva som skiller det fra et tradisjonelt intervju.  

Les innlegg "Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan forbereder du deg?"

Har du kompetansen som kreves for fremtidens arbeidsmarked?

Den digitale og teknologiske utviklingen går i voldsom fart. Samtidig som mange tidligere jobber automatiseres eller forsvinner, tilkommer det nye roller. Visste du at cirka 85 prosent av alle jobber innen 2030 enda ikke er skapt? Det betyr at du som skal være yrkesaktiv i det fremtidige arbeidsmarkedet sannsynligvis må tilegne deg nye ferdigheter.

Les innlegg "Har du kompetansen som kreves for fremtidens arbeidsmarked?"

5 ting du bør gjøre for å booste ditt jobbsøk

Sommeren går fort og i slutten av august kan du regne med at det kommer enda flere jobbannonser. Her følger 5 tips til ting du kan gjøre for å forberede deg til ditt jobbsøk før høsten.

Les innlegg "5 ting du bør gjøre for å booste ditt jobbsøk"

Permittert? Her er 6 tips til å gjøre det beste ut av koronakrisen

Vi står midt i en verdenskrise, det er ukjent farvann, det er nytt. Jobbhverdagen og hjemmelivet har krasjet og for mange er det vanskelig å forene jobb og familietid, uansett om man er permittert eller har hjemmekontor. Pendelen har svingt fra selvrealisering og utvikling, til å være glade for å i det hele tatt ha en jobb.

Les innlegg "Permittert? Her er 6 tips til å gjøre det beste ut av koronakrisen"