Andreas Upsahl: Hvordan rekruttere topp motiverte kandidater

I jobbsammenheng er det rekruttering som motiverer og gir Andreas energi, mens det privat er Sogndals fjorder og fjell som engasjerer og fører ham til topps. Nettopp tilgang til fjord og fjell, og til Jotunheimen med de høyeste fjellene i Norge var grunnen til at han flyttet fra Halden i Østfold til vakre Sogndal.

Les innlegg "Andreas Upsahl: Hvordan rekruttere topp motiverte kandidater"

Thoni Iggstrøm deler sine rekrutteringstips

Thoni begynte å jobbe for Adecco i 2016 og jobbet da som kundekonsulent i Harstad med kundeansvar innenfor fagområdet bygg og anlegg i Lofoten og Vesterålen. Thoni har et ekte engasjement for rekruttering og i tillegg er han aktiv i den lokale skredgruppen i Svolvær Røde Kors. I dag er Thoni avdelingsleder ved Adecco i Svolvær, et kontor som han for øvrig var med å starte opp.   

Les innlegg "Thoni Iggstrøm deler sine rekrutteringstips"

Rekrutterer Behrooz: Slik unngår du feilansettelser

Behrooz startet sin karriere i Adecco Tromsø for seks år siden. Han har jobbet innenfor mange fagområder, og er i dag nestleder på Tromsø-kontoret. Selv er han «søring», men kjærligheten trakk ham til Tromsø og Nord-Norge.

Les innlegg "Rekrutterer Behrooz: Slik unngår du feilansettelser"

Inkluderende lederskap – fem tips for å lykkes

Den nye normalen begynner å ta form, og bedriftsledere over hele verden prøver å skape seg et bilde av hvordan lederskapet skal tilpasses. En mer fleksibel arbeidsmåte hvor du kombinerer distansearbeid og kontorarbeid vil etter all sannsynlighet bli normen. Dette skiftet krever noen endringer i lederstil, noe som setter begrepet inkluderende lederskap i fokus. Inkluderende lederskap er, som begrepet antyder, en lederstil som aktivt involverer dine ansattes meninger i beslutningsprosesser.

Les innlegg "Inkluderende lederskap – fem tips for å lykkes"

Redd for å gjøre feil på jobb? Her er noen tips.

Har du noen gang gjort en feil på jobben? Helt sikkert, det er jo menneskelig. Hvorfor er det så mye negativt knyttet til å gjøre feil – spesielt på jobb?

Les innlegg "Redd for å gjøre feil på jobb? Her er noen tips."

3 grep som styrker ditt lederskap

Ønsker du å bli en bedre leder, eller har du ambisjoner om å bli leder? Noen finner nøkkelen til godt lederskap ganske kjapt, mens andre leter forgjeves. Uavhengig av hva som måtte være din lederstil, så har jeg som lederutvikler erfart at noen grep er definitivt viktigere enn andre. Disse grepene vil nok ikke løse alle dine utfordringer som leder, men de vil i det minste plassere deg i en god posisjon for å løse det som måtte komme av problemstillinger. For det er nettopp det som er problemet – ledere kommer ofte ikke i posisjon.

Les innlegg "3 grep som styrker ditt lederskap"

Svindyrt med feilansettelse

Det er vanskelig å anslå hva en feilansettelse koster, men generelt er kostnaden høyere jo mer ansvar personen har. Den direkte kostnaden knyttet til å sette i gang en ny prosess og lønn i oppsigelsestid kan fort ligge mellom NOK 700.00 – 900.000. I tillegg kommer selvsagt tiden man taper med tanke på fremdrift, og tiden man kunne brukt på andre oppgaver i bedriften.

Les innlegg "Svindyrt med feilansettelse"