Slik får du respekt på jobb

Sosial intelligens er en egenskap som rekrutterere setter høyt. Dette er kort og godt evnen til å tilpasse seg andre. Typiske kjennetegn ved mennesker som har høy sosial intelligens er at de er gode forhandlere, forstår andres intensjoner og situasjon, har lett for å omgås andre og kommuniserer godt. Det hjelper lite å være supersmart om du ikke greier å formidle dine ideer og tanker til andre. Heldigvis er det noen grep du kan gjøre for å trene opp dine sosiale ferdigheter på jobb og i livet generelt.

Les innlegg "Slik får du respekt på jobb"

Hva slags velferdspermisjoner har du rett på?

Ferien er over eller nærmer seg slutten for de fleste, og det er tilbake til hverdagen. For mange familier er det en ny hverdag med barnehagebarn og skolebarn, en spennende tid for barn og voksne, og en endring som krever tilvenning. Det er vanlig å ha tre dager tilvenning ved oppstart i barnehage. Noe kortere ved start på SFO. Første skoledag er en merkedag foreldre gjerne vil delta på. Så hva med retten til fri og lønn i forbindelse med slike dager?

Les innlegg "Hva slags velferdspermisjoner har du rett på?"

Å brenne, brenner, brant… utbrent.

Å brenne for jobben er en god følelse. Vanligvis innebærer det at du setter jobben høyt – at du liker de arbeidsoppgavene du er blitt tildelt, og at du ofrer mye for å innfri de krav du står overfor. Det er rett og slett en arbeidsgivers lykke å ha slike mennesker på laget. Men når blir det å brenne for jobben usunt?

Les innlegg "Å brenne, brenner, brant… utbrent."