Å forstå hvordan man som leder virker på andre mennesker krever god selvinnsikt. Hvordan er det med deg? Har du en sjef som er bevisst sin lederstil? Vet egentlig sjefen din nok om hvordan du har det på jobb?
Les innlegg "Har du en god sjef?"
Parforhold på jobb, er det greit?
Du har funnet den store kjærligheten og er oppover ørene forelsket i en kollega. Per definisjon – et parforhold på jobb. Dere har mye til felles og fremtiden ser lys ut. Det er bare én hake ved forholdet. Dere har samme arbeidsgiver. Er det greit?
Les innlegg "Parforhold på jobb, er det greit?"
Kontrollert motivasjon?
– Tror jeg er vårslapp, Pernille strekker seg dovent og sukker tungt. – Kjipt at vi bare er kommet til september, da. Den kvikke kommentaren følges av latter rundt bordet. – Helt alvorlig, jeg mener det, sier Pernille. – Hvor ble det av energien etter sommerferien? Motivasjonen? Har noen sett min?
Les innlegg "Kontrollert motivasjon?"
Mobilvett og mystisk uvett
Er du på nett 24|7? Vi er «på» nær sagt hele døgnet – mobilen er ofte bare en armlengde unna, selv når vi sover. Sånn i tilfelle. Kanskje sjekker du søvnmønsteret ditt. Eller lar du deg vekke med en fiffig app for å få best mulig start på dagen?
Les innlegg "Mobilvett og mystisk uvett"
K-ordet. Kvotering.
Vi trenger flere kvinnelige ledere i næringslivet. Skal vi kvotere dem inn på rosa løper? Sjefen på scenen er kvinne, men i salen til NHOs årskonferanse dominerer stort sett «hvite menn som pusher 50».
Les innlegg "K-ordet. Kvotering."
Myter om introverte
De siste dagene har det igjen vært fokus i media rundt det å være introvert vs. ekstrovert. Hvilke tips kan man gi de introverte som skal søke på jobb, eller hvordan skal vi få arbeidsgiverne til å slutte å bruke ord som utadvendt og ekstrovert i stillingsannonser uten at de er bevisst på hvorfor de søker etter denne type personlighet? Brukes ordene utadvendt og ekstrovert som ”plussord” i stillingsannonser for å få jobben eller arbeidsstedet til å høres mer positiv ut? Har arbeidsgiverne tenkt godt nok gjennom om den utlyste stillingen faktisk har behov for en slik person, eller hadde […] Les innlegg «Myter om introverte»
Les innlegg "Myter om introverte"
Tilbake på skolebenken?
Når konkurransen om jobbene blir hardere, er det mange som vurderer å utdanne seg mer. Er det verdt tiden og pengene? Ja, sier våre eksperter – men det er ting du må tenke på først.
Les innlegg "Tilbake på skolebenken?"
Topp 10 på assessmentsenter
En fin dag i mars får prosjektgruppen for Konsernsjefen 2016 endelig møte Topp 10, kandidatene som har utmerket seg spesielt godt i prosessen om å få sommerjobben som konsernsjef. Det er den store finaledagen – årets assessmentsenter – der de skal få vist hva som bor i dem.
Les innlegg "Topp 10 på assessmentsenter"
Foredragsholder med påvirkningskraft
Du har sikkert en eller annen gang blitt overbevist eller sterkt påvirket av en foredragsholder som har formidlet en historie eller et budskap til deg. Har du tenkt på hva det var som påvirket deg så sterkt? Var det noe ved formidleren, selve budskapet eller måten budskapet ble presentert på? Sannsynligvis en kombinasjon av alle tre. Mange tenker at gode formidlere har et medfødt talent. Til en viss grad er det nok slik, men min erfaring viser at påvirkning er en ferdighet som kan trenes. Her er fem konkrete grep som vil gjøre deg til en formidler med påvirkningskraft.
Les innlegg "Foredragsholder med påvirkningskraft"
En skam å være arbeidsledig?
Som rekrutterer må jeg innrømme at å bli nedbemannet har vært lærerikt, det er alltid nyttig å se en sak fra flere sider. Nå er ikke dette første gangen jeg har blitt nedbemannet, IT bransjen har hatt sine opp og nedturer. Jeg har aldri skammet meg over å miste en jobb, jeg alene kan ikke styre markedet. Det eneste jeg kan gjøre er å jobbe hardt og gjøre mitt aller beste slik at når jeg eventuelt må skifte jobb så har jeg gode referanser og et godt omdømme. Ting har som regel alltid løst seg så jeg har ikke bekymret […] Les innlegg «En skam å være arbeidsledig?»
Les innlegg "En skam å være arbeidsledig?"