Mangfold og inkludering er viktig for virksomhetens vekst

En rapport fra McKinsley har nylig fastslått at virksomheter som arbeider med mangfoldsrekruttering øker sine inntekter. Det faktum at det er en så sterk sammenheng mellom mangfold og lønnsomhet, har gjort at flere og flere selskaper prioriterer en fordomsfri og objektiv rekrutteringsprosess.

Les innlegg "Mangfold og inkludering er viktig for virksomhetens vekst"

Stor bredde på rekrutteringen i Møre og Romsdal

I vakre omgivelser i Møre og Romsdal jobber hver dag Adeccos erfarne team med å løse bemanningsbehovene i sitt distrikt, både fastrekrutteringer og midlertidige stillinger innen alle fagområdene. Teamet har et stort nettverk innenfor sitt geografiske område og har opparbeidet seg solid erfaring om sitt lokale marked.

Les innlegg "Stor bredde på rekrutteringen i Møre og Romsdal"

Hva er kompetansebasert rekruttering?

Å rekruttere nye medarbeidere kan være kostbart både når det kommer til tid og penger. Ofte bruker man timer på å gjennomgå søknader og gjennomføre intervjuer, men hvordan kan du sørge for å velge den personen som passer best til jobben?

Les innlegg "Hva er kompetansebasert rekruttering?"

Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan forbereder du deg?

Kompetansebaserte intervjuer blir i økende grad brukt for å sikre at du lykkes i rollen din. Hvis du blir invitert til et kompetansebasert intervju, lurer du kanskje på hva som skiller det fra et tradisjonelt intervju.  

Les innlegg "Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan forbereder du deg?"

Eventyret om Inger Mari Bomo

Det var en gang en konsulent som mistet jobben sin i Postbanken. Konsulenten tenkte som så, jeg starter opp min egen bedrift jeg. Dermed var eventyret i gang. Inger Mari Bomo ble grunder og startet i 1996 opp sitt eget bemanningsbyrå som hun kalte VikarService.

Les innlegg "Eventyret om Inger Mari Bomo"

Ny jobb og på hjemmekontor? – slik blir du kjent med kollegene

Å begynne i ny jobb kan være spennende og skummelt nok, og det blir ikke lettere med å starte med hjemmekontor. Hvordan kan man bli kjent med nye kolleger, og kommunisere best mulig med teamet? – eller hvordan gjøre et godt inntrykk digitalt?

Les innlegg "Ny jobb og på hjemmekontor? – slik blir du kjent med kollegene"

Baksnakking på jobb er mer utbredt enn man skulle tro

Opplever du baksnakking på jobb? Når ansatte i bedrifter får dette spørsmålet, så går de fleste hender i været. Ni av ti, i følge psykoterapeut Glenn Rolfsen. Samtidig vil vel de fleste av oss jobbe på et sted uten dette uromomentet?

Les innlegg "Baksnakking på jobb er mer utbredt enn man skulle tro"

Overtidsarbeid – hva er for mye?

Mange nyutdannede starter i ny jobb i høst. Som nyutdannet blir man ofte kastet inn i en verden hvor det er vanskelig å vite hva som er «vanlig». I sommer ble overtid et diskusjonstema i vennemiddager, både blant de som hadde underskrevet kontrakter før jobbstart i høst, og blant de som kjente presset der de hadde trainee-stillinger i sommer. 

Les innlegg "Overtidsarbeid – hva er for mye?"

Godt arbeidsmiljø i kontorlandskap?

Jobber du i et kontorlandskap? Trives du? Å sitte tett på kolleger når man har behov for å konsentrere seg kan være en utfordring. Småprat, mobilbruk eller stadige henvendelser forstyrrer fort flyten i arbeidet. Hvordan kan man legge best mulig til rette for at arbeidsmiljøet blir godt i et kontorlandskap?

Les innlegg "Godt arbeidsmiljø i kontorlandskap?"