Mangfold og inkludering er viktig for virksomhetens vekst

En rapport fra McKinsley har nylig fastslått at virksomheter som arbeider med mangfoldsrekruttering øker sine inntekter. Det faktum at det er en så sterk sammenheng mellom mangfold og lønnsomhet, har gjort at flere og flere selskaper prioriterer en fordomsfri og objektiv rekrutteringsprosess.

Les innlegg "Mangfold og inkludering er viktig for virksomhetens vekst"

Hva er kompetansebasert rekruttering?

Å rekruttere nye medarbeidere kan være kostbart både når det kommer til tid og penger. Ofte bruker man timer på å gjennomgå søknader og gjennomføre intervjuer, men hvordan kan du sørge for å velge den personen som passer best til jobben?

Les innlegg "Hva er kompetansebasert rekruttering?"

Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan forbereder du deg?

Kompetansebaserte intervjuer blir i økende grad brukt for å sikre at du lykkes i rollen din. Hvis du blir invitert til et kompetansebasert intervju, lurer du kanskje på hva som skiller det fra et tradisjonelt intervju.  

Les innlegg "Hva er et kompetansebasert intervju og hvordan forbereder du deg?"

Ny jobb og på hjemmekontor? – slik blir du kjent med kollegene

Å begynne i ny jobb kan være spennende og skummelt nok, og det blir ikke lettere med å starte med hjemmekontor. Hvordan kan man bli kjent med nye kolleger, og kommunisere best mulig med teamet? – eller hvordan gjøre et godt inntrykk digitalt?

Les innlegg "Ny jobb og på hjemmekontor? – slik blir du kjent med kollegene"

Redd for å gjøre feil på jobb? Her er noen tips.

Har du noen gang gjort en feil på jobben? Helt sikkert, det er jo menneskelig. Hvorfor er det så mye negativt knyttet til å gjøre feil – spesielt på jobb?

Les innlegg "Redd for å gjøre feil på jobb? Her er noen tips."

Dropp bilde på CV-en

Det er utrolig hvor mange forskjellige råd man får som jobbsøker. Det lanseres stadig nye og annerledes vinklinger på hvordan du kan gjøre nettopp din CV «outstanding», og på den måten kapre drømmejobben. Dette er selvsagt bare tull. Det finnes ingen snarveier. Det er ikke antall kruseduller, fargepalett eller flotte bilder på din CV som avgjør om du får jobben eller ikke.

Les innlegg "Dropp bilde på CV-en"