3 grep som styrker ditt lederskap

Ønsker du å bli en bedre leder, eller har du ambisjoner om å bli leder? Noen finner nøkkelen til godt lederskap ganske kjapt, mens andre leter forgjeves. Uavhengig av hva som måtte være din lederstil, så har jeg som lederutvikler erfart at noen grep er definitivt viktigere enn andre. Disse grepene vil nok ikke løse alle dine utfordringer som leder, men de vil i det minste plassere deg i en god posisjon for å løse det som måtte komme av problemstillinger. For det er nettopp det som er problemet – ledere kommer ofte ikke i posisjon.

Les innlegg "3 grep som styrker ditt lederskap"

Svindyrt med feilansettelse

Det er vanskelig å anslå hva en feilansettelse koster, men generelt er kostnaden høyere jo mer ansvar personen har. Den direkte kostnaden knyttet til å sette i gang en ny prosess og lønn i oppsigelsestid kan fort ligge mellom NOK 700.00 – 900.000. I tillegg kommer selvsagt tiden man taper med tanke på fremdrift, og tiden man kunne brukt på andre oppgaver i bedriften.

Les innlegg "Svindyrt med feilansettelse"

Kontrollert motivasjon?

– Tror jeg er vårslapp, Pernille strekker seg dovent og sukker tungt. – Kjipt at vi bare er kommet til september, da. Den kvikke kommentaren følges av latter rundt bordet. – Helt alvorlig, jeg mener det, sier Pernille. – Hvor ble det av energien etter sommerferien? Motivasjonen? Har noen sett min?

Les innlegg "Kontrollert motivasjon?"

Topp 10 på assessmentsenter

En fin dag i mars får prosjektgruppen for Konsernsjefen 2016 endelig møte Topp 10, kandidatene som har utmerket seg spesielt godt i prosessen om å få sommerjobben som konsernsjef. Det er den store finaledagen – årets assessmentsenter – der de skal få vist hva som bor i dem.

Les innlegg "Topp 10 på assessmentsenter"

Har du en dårlig leder?

På en arbeidsplass er det vanlig at man snakker om hverandre, og lederen er kanskje den vi snakker mest om. Noen ganger er det ros, andre ganger kritikk, men hva er en dårlig leder? Og enda viktigere – hva gjør man hvis man har en virkelig dårlig leder?

Les innlegg "Har du en dårlig leder?"

Fremtidens ledere

Helt siden tidlig 1900-tallet har man visst at ledelse handler om å balansere to forhold. Disse forholdene er hensynet til resultater vs. hensynet til mennesker. Uansett hvilken lederstil man måtte velge, så er disse to forholdene representert med hver sin akse. Men hvor flinke er vi egentlig til å vektlegge hensynet til mennesker?

Les innlegg "Fremtidens ledere"