Det er vanskelig å anslå hva en feilansettelse koster, men generelt er kostnaden høyere jo mer ansvar personen har. Den direkte kostnaden knyttet til å sette i gang en ny prosess og lønn i oppsigelsestid kan fort ligge mellom NOK 700.00 – 900.000. I tillegg kommer selvsagt tiden man taper med tanke på fremdrift, og tiden man kunne brukt på andre oppgaver i bedriften.
Les innlegg "Svindyrt med feilansettelse"
Som jobbsøker er det én spesiell sak du skal være bevisst på, og det er en leders store frykt for å ansette feil person. En feilansettelse vil ikke bare påvirke lederens og avdelingens økonomiske resultat, men kan også få negative følger når det gjelder arbeidsmiljø og eksterne relasjoner, for eksempel opp mot kunder og samarbeidspartnere. Derfor må du sørge for at den som rekrutterer blir mest mulig sikker på at du er riktig kandidat til jobben. Her er 4 tips som hjelper deg på veien.
Les innlegg "4 tips som sørger for at jobben blir din"